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「私の働き方」から考えるジェンダー平等
１日７時間・週３５時間労働へ
現在、厚生労働省の審議会で、
働く人たちの最低限の労働条件を定めている労働基準法の改定の議論がすすめられています。
検討されているのは、企業ごとに労働者と使用者が話し合って決めれば労働時間などの規制緩和ができるしくみなど。
しかし、求められているのは、
家族や自分のためのケアと仕事の両立ができる労働時間短縮です。
二人の女性の働き方と全国労働組合総連合（全労連）副議長で女性部長の髙木りつさんの寄稿などから考えます。
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